Loker Hr - Page : 2
Info Lowongan Kerja Hr September 2026. Segera lamar Lowongan Kerja Hr dari 100 daftar loker di bawah ini.
Info Lowongan Kerja Hr September 2026. Segera lamar Lowongan Kerja Hr dari 100 daftar loker di bawah ini.
Job Description Summary : Supporting Sales Team in managing sales data from multiple distributors administration process, provide sales performance and ensures timely reporting data Job
PELUANG BERKARIR GMEDIA - PT Media Sarana Data merupakan perusahaan swasta yang bergerak di bidang teknologi informasi dan komunikasi. Dengan mengikuti tren teknologi yang berkembang
KUALIFIKASI: - Memiliki pengalaman min. 1 tahun di bidang HR Admin. - Menguasai administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan data karyawan, kontrak kerja, absensi, cuti, dan dokumen
Tanggung Jawab Mengelola proses rekrutmen mulai dari pemasangan lowongan, seleksi administrasi, hingga penjadwalan interview. Mengelola administrasi kepegawaian (PKWT/PKWTT, database karyawan, surat menyurat HR, dan arsip
Dibutuhkan HRD PERSONALIA Kualifikasi : Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen, atau Manajemen SDM Bersedia penempatan di Kabupaten Kediri (ada mess karyawan) Memiliki minimal
We’re Hiring: Recruitment Officer InternTentang Kami vplus.id merupakan platform digital resmi dari PT Victory International Futures Cabang Jakarta Kuningan yang berlokasi di Satrio Tower, Jakarta
Persyaratan: Pria/wanita maks. 40 th Pengalaman HRD 1 th Memahami administrasi HRD Memiliki skill recruitment, absensi, payroll dan BPJS Penempatan Pare kab. Kediri Bersedia tugas
Job Description Mengelola administrasi karyawan (data pribadi, kontrak kerja, evaluasi kinerja, surat-menyurat & arsip HR). Membuat dan memperbarui database karyawan. Membantu proses rekrutmen mulai dari
Kualifikasi: Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi/Hukum/Manajemen SDM Berpengalaman sebagai HR Generalist (Personalia, Recruitment, Training, dan GA) minimal 2 tahun Mampu bekerja secara mandiri dan memiliki jiwa
Menjalankan, mengendalikan dan mengevaluasi visi dan misi perusahaan diunit yang dipimpin. Mengontrol seluruh personalia restoran. Mengontrol jam kerja atau absensinya. Selalu menjaga mutu pelayanan dan