Lowongan Kerja Admin Pajak Pt. Berliando Mitra Abadi Denpasar
| Job Title : | ADMIN PAJAK |
| Date : | 2 Agustus 2024 |
| Company : | PT. Berliando Mitra Abadi |
| City : | Denpasar |
| Job Title : | ADMIN PAJAK |
| Date : | 2 Agustus 2024 |
| Company : | PT. Berliando Mitra Abadi |
| City : | Denpasar |
Loker PT. Berliando Mitra Abadi Denpasar. Apabila Saudara sedang mencari lowongan kerja bulan Juli 2026, maka Anda beradi di website yang benar. Ada banyak kategori lowongan yang bisa Anda daftar mulai dari lowongan kerja SMA SMK terbaru, hingga lowongan kerja S1. Anda juga bisa mendaftar lowongan kerja online atau offline tergantung kualifikasi yang ditulis pada info lowongan yang kami infokan di mencarikerja.net. Informasi loker yang valid, bersumber dari web resmi atau media sosial perusahaan yang berkaitan, dan tentunya tidak ada pungutan biaya apa pun.
Persyaratan :
Tugas dan Tanggung Jawab :
Job Type: Full-time
Pay: From Rp310,000,000 per month
Cara Melamar :
Apabila Anda tertarik dan sesuai dengan kualifikasi Lowongan Kerja ini, segera kirimkan lamaran dan CV terbaru Anda melalui link berikut :Catatan :
Jika lowongan diatas belum sesuai dengan minat dan pendidikan yang Anda miliki, tidak ada salahnya Anda melihat lowongan yang berhubungan di bawah ini.
CV Amana Artha Nusantara membuka lowongan untuk posisi Admin Accounting & Pajak. Posisi ini terbuka bagi fresh graduate yang ingin mengembangkan karier di bidang administrasi,
Shop Assistant Have an experience working in convenience store or F&B retail store Has experience on operating Excel and Word Fluent in writing and speaking
Assisting 'live' verification for bookings submitted from Package/Day Teams. Responsible for slot allocations and schedules. Perform Quality Assurance checks during verification calls to eliminate incident
Kualifikasi: Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Security. Berdomisili di Denpasar. Memiliki sertifikat Gada Pratama dari Kepolisian. Sehat jasmani dan rohani. Jujur, disiplin, bertanggung jawab, dan
Tanggung Jawab Utama Mengelola pembangunan dan pemeliharaan hubungan yang positif dan produktif antara manajemen dan karyawan. Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah ketenagakerjaan dengan cepat dan efektif,