Lowongan Kerja Stakeholder Management Officer World Vision International Indonesia

Job Title : Stakeholder Management Officer
Date : 22 Agustus 2025
Company : World Vision International
City : Indonesia

Penerimaan Pegawai World Vision International Indonesia. Apabila kamu sedang mencari lowongan kerja bulan Juli 2026, maka Anda beradi di portal yang tepat. Ada banyak kategori lowongan yang bisa Anda lamar mulai dari lowongan kerja SMA SMK terbaru, hingga lowongan kerja S1. Anda juga bisa mendaftar lowongan kerja online atau offline tergantung kualifikasi yang diminta pada info lowongan yang kami di mencarikerja.net. Informasi lowongan kerja yang valid, bersumber dari portal resmi atau media sosial perusahaan yang berkaitan, dan pastinya tidak ada pungutan biaya apa pun.

Lowongan Kerja World Vision International Indonesia Juli 2026

Silakan teliti info lengkapnya di bawah ini
Wahana Visi Indonesia is a Christian humanitarian organization dedicated to work and collaborate to empower the most vulnerable children, family and community through community development, advocacy, and emergency response for sustainable transformation regardless of religion, race, ethnic or gender. Since 1998, Wahana Visi Indonesia has carried out various community development programs focusing on children. Hundred thousands of children in Indonesia have been benefited from WVI’s accompaniment program. Wahana Visi Indonesia is a trusted partner of World Vision International. Key Responsibilities: Tujuan posisi Stakeholder Managemen Officer memberikan dukungan kepada PBI WASH untuk mengembangkan data management stakeholder, Mengembangkan dan melaksanakan strategi untuk membangun hubungan yang positif dengan para pemangku kepentingan/stakeholder internal dan eksternal guna mendukung pencapaian WASH PBI. Strategy Development & Planning
  • Mengidentifikasi dan memetakan stakeholder
  • Membangun hubungan dengan stakeholder
  • Mendukung program Coordinator dalam memfasilitasi proses penyusunan rencana program pengembangan stakeholder sesuai dengan desain program grant.
  • Rencana Kerja / DIP final yang disetujui
  • Rencana Anggaran Final yang disetujui
  • Stakeholder mapping
Resource Acquisition & Management
  • Menggunakan sumber daya yang ada secara efisien dan efektif.
Capacity Building
  • Mendukung program Coordinator dalam memfasilitasi pengembangan kapasitas stakeholder.
  • Memberikan pendampingan teknis bagi partner, kader dan masyarakat dalam penguatan monitoring berbasis masyarakat.
  • Berbagi pengalaman (kesuksesan dan tantangan) dalam penguatan stakeholder proyek melalui pertemuan koordinasi rutin, pelatihan bersama, seminar, dan kegiatan lainnya.
  • Membangun database yang update dan dapat dipergunakan oleh seluruh tim grant
  • Melakukan refleksi dan pembelajaran tentang pelaksanaan progam di masyarakat
  • Dukungan teknis, alat, metode dan pendekatan yang tepat untuk pemangku kepentingan dalam memastikan kualitas program.
Accountability & Quality Assurance:
  • Berkoordinasi dengan program Coordinator pelaksanaan program Bersama stakeholder
  • Mendokumentasikan materi proyek termasuk laporan dan pembelajaran di lapangan yang bisa digunakan untuk perbaikan perencanaan berikutnya.
  • Melakukan monitoring secara teratur dan bisa membantu monitoring proyek dengan melakukan pendampingan lapangan.
  • Pelaporan implementasi di lapangan sesuai dengan waktu yang disepakati baik secara mingguan, bulanan maupun tahunan.
  • Pelaporan sehubungan dengan pelaksanaan program di lapangan
  • Berkontribusi dalam pelaksanaan survey baseline, monitoring, dan evaluasi program.
  • Memfasilitasi dan atau terlibat dalam Participative Learning
  • Melaporkan data monitoring
  • Berkontribusi dalam pembuatan laporan Project setiap bulan, kuartal maupun tahunan.
Networking & Coordination
  • Membangun kemitraan dengan berbagai organisasi, institusi dan kelembagaan di tingkat desa, kecamatan dan kabupaten yang dibangun berdasarkan kesamaan fokus untuk meningkatkan akses air.
  • Memberikan informasi yang akurat tentang identitas organisasi.
  • Meningkatkan pemahaman tentang situasi politik di wilayah pelayanan agar dapat menyikapinya dengan baik sebagai perwakilan organisasi
  • Kemitraan berjalan dengan baik termasuk dengan stakeholder
  • Mitra dan masyarakat memahami cara kerja Wahana Visi Indonesia sehingga program berjalan secara efektif.
Management & Leadership
  • Mendokumentasikan proses implementasi monitoring dan evaluasi program di lapangan termasuk penyampaian laporan perkembangan kegiatan setiap bulan kepada atasan.
  • Membangun lingkungan kerja yang positif, saling menghargai dan memperdulikan.
  • Mempraktekan spiritualitas dan doa dalam kehidupan sehari-hari.
  • Final Report mengenai implementasi dilapangan sesuai dengan waktu yang disepakati
  • Koordinasi dan kerja sama tim yang efektif.
The Qualifications :
  • S1 management, Public Health atau lainnya yang relevan
  • Pengalaman kerja min.2 tahun atau sebagai fasilitator pengembangan bidang WASH min. 1 tahun.
  • Memiliki basic pengetahuan tentang WASH
  • Memiliki keterampilan yang baik dalam hal memfasilitasi dan membangun hubungan interpersonal.
  • Memahami konsep pengembangan dan mobilisasi masyarakat.
  • Memiliki keterampilan yang baik dalam hal berpikir kritis dan analitis.
  • Mampu mengoperasikan computer (termasuk microsoft excel, word, ppt) dan menggunakan Internet.
Hanya pelamar terpilih yang akan dihubungi. WVI implements a Safeguarding Policy as a form of our commitment to protect children and adult beneficiaries. WVI has zero tolerance towards incidents of violence or abuse against children or adults, including sexual exploitation or abuse, committed either by employees or others affiliated with WVI work and WVI also participates in the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR) Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS). Applicant Types Accepted:

Pengiriman Lamaran :

Apabila Anda berminat dan sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja ini, segera kirimkan lamaran dan CV terbaru Anda melalui link di bawah ini :


Ketentuan :

  • Hanya kandidat yang sesuai kualifikasi yang akan dipanggil lebih lanjut.
  • Semua proses rekrutmen tidak ditarik biaya apapun.

Jika lowongan tersebut belum sesuai dengan keingingan dan kualifikasi yang Anda miliki, tidak ada salahnya Anda mencari lowongan yang berhubungan di bawah ini.


Related Jobs

Lowongan Kerja Driver/Mapping Operator

: 8 Juli 2026 : JSAN Consulting Limited : Indonesia

Requirements: MUST have a valid driver's license and are permitted to drive in the posted location MUST have a minimum of 2-5 years of driving

Lowongan Kerja Outreach Marketing Specialist

: 8 Juli 2026 : Skelex : Indonesia

Skelex (www.skelex.com) is a leading developer and manufacturer of ergonomic exoskeletons, headquartered in The Hague, the Netherlands. Spun out from TU Delft in 2013 and

Lowongan Kerja Account Executive

: 28 Juni 2026 : Kiantara and Associates : Indonesia

PT Pinnacle Analytics Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang analitik data dan solusi bisnis yang memberikan layanan inovatif kepada pelanggan di berbagai sektor. Kami

Lowongan Kerja SEO Specialist Remote

: 17 Juni 2026 : Confidential : Indonesia

About the Role We are seeking a results-driven SEO Specialist to join our growing Digital Marketing team. This role is ideal for an experienced SEO

Lowongan Kerja Sales Representative - Relocation To Philippines

: 11 Juni 2026 : Global 360 Consultancy : Indonesia

We're Hiring: Sales Representatives (Relocation to the Philippines) Fresh graduates and beginners are welcome to apply. No prior sales experience is required, as full

Tag Clouds

#Sinar Jernih #Accounting Bali #Admin Lampung #Mekanik #Administrasi Bandung #Internship Jakarta #Malang #Qc #Chinese #Marketing Bogor