Lowongan Kerja Stakeholder Management Officer World Vision International Indonesia

Job Title : Stakeholder Management Officer
Date : 22 Agustus 2025
Company : World Vision International
City : Indonesia

Rekrutmen World Vision International Indonesia. Apabila kalian sedang mencari lowongan kerja bulan Oktober 2026, maka Anda beradi di web yang tepat. Ada banyak kategori lowongan yang bisa Anda daftar mulai dari lowongan kerja SMA SMK terbaru, hingga lowongan kerja S1. Teman juga bisa mendaftar lowongan kerja online atau offline tergantung kualifikasi yang diminta pada info lowongan yang kami di mencarikerja.net. Informasi lowongan kerja yang valid, berasal dari portal resmi atau media sosial perusahaan yang berkaitan, dan yang pasti tidak ada pungutan biaya apa pun.

Lowongan Kerja World Vision International Indonesia Oktober 2026

Silakan teliti info lengkapnya di bawah ini
Wahana Visi Indonesia is a Christian humanitarian organization dedicated to work and collaborate to empower the most vulnerable children, family and community through community development, advocacy, and emergency response for sustainable transformation regardless of religion, race, ethnic or gender. Since 1998, Wahana Visi Indonesia has carried out various community development programs focusing on children. Hundred thousands of children in Indonesia have been benefited from WVI’s accompaniment program. Wahana Visi Indonesia is a trusted partner of World Vision International. Key Responsibilities: Tujuan posisi Stakeholder Managemen Officer memberikan dukungan kepada PBI WASH untuk mengembangkan data management stakeholder, Mengembangkan dan melaksanakan strategi untuk membangun hubungan yang positif dengan para pemangku kepentingan/stakeholder internal dan eksternal guna mendukung pencapaian WASH PBI. Strategy Development & Planning
  • Mengidentifikasi dan memetakan stakeholder
  • Membangun hubungan dengan stakeholder
  • Mendukung program Coordinator dalam memfasilitasi proses penyusunan rencana program pengembangan stakeholder sesuai dengan desain program grant.
  • Rencana Kerja / DIP final yang disetujui
  • Rencana Anggaran Final yang disetujui
  • Stakeholder mapping
Resource Acquisition & Management
  • Menggunakan sumber daya yang ada secara efisien dan efektif.
Capacity Building
  • Mendukung program Coordinator dalam memfasilitasi pengembangan kapasitas stakeholder.
  • Memberikan pendampingan teknis bagi partner, kader dan masyarakat dalam penguatan monitoring berbasis masyarakat.
  • Berbagi pengalaman (kesuksesan dan tantangan) dalam penguatan stakeholder proyek melalui pertemuan koordinasi rutin, pelatihan bersama, seminar, dan kegiatan lainnya.
  • Membangun database yang update dan dapat dipergunakan oleh seluruh tim grant
  • Melakukan refleksi dan pembelajaran tentang pelaksanaan progam di masyarakat
  • Dukungan teknis, alat, metode dan pendekatan yang tepat untuk pemangku kepentingan dalam memastikan kualitas program.
Accountability & Quality Assurance:
  • Berkoordinasi dengan program Coordinator pelaksanaan program Bersama stakeholder
  • Mendokumentasikan materi proyek termasuk laporan dan pembelajaran di lapangan yang bisa digunakan untuk perbaikan perencanaan berikutnya.
  • Melakukan monitoring secara teratur dan bisa membantu monitoring proyek dengan melakukan pendampingan lapangan.
  • Pelaporan implementasi di lapangan sesuai dengan waktu yang disepakati baik secara mingguan, bulanan maupun tahunan.
  • Pelaporan sehubungan dengan pelaksanaan program di lapangan
  • Berkontribusi dalam pelaksanaan survey baseline, monitoring, dan evaluasi program.
  • Memfasilitasi dan atau terlibat dalam Participative Learning
  • Melaporkan data monitoring
  • Berkontribusi dalam pembuatan laporan Project setiap bulan, kuartal maupun tahunan.
Networking & Coordination
  • Membangun kemitraan dengan berbagai organisasi, institusi dan kelembagaan di tingkat desa, kecamatan dan kabupaten yang dibangun berdasarkan kesamaan fokus untuk meningkatkan akses air.
  • Memberikan informasi yang akurat tentang identitas organisasi.
  • Meningkatkan pemahaman tentang situasi politik di wilayah pelayanan agar dapat menyikapinya dengan baik sebagai perwakilan organisasi
  • Kemitraan berjalan dengan baik termasuk dengan stakeholder
  • Mitra dan masyarakat memahami cara kerja Wahana Visi Indonesia sehingga program berjalan secara efektif.
Management & Leadership
  • Mendokumentasikan proses implementasi monitoring dan evaluasi program di lapangan termasuk penyampaian laporan perkembangan kegiatan setiap bulan kepada atasan.
  • Membangun lingkungan kerja yang positif, saling menghargai dan memperdulikan.
  • Mempraktekan spiritualitas dan doa dalam kehidupan sehari-hari.
  • Final Report mengenai implementasi dilapangan sesuai dengan waktu yang disepakati
  • Koordinasi dan kerja sama tim yang efektif.
The Qualifications :
  • S1 management, Public Health atau lainnya yang relevan
  • Pengalaman kerja min.2 tahun atau sebagai fasilitator pengembangan bidang WASH min. 1 tahun.
  • Memiliki basic pengetahuan tentang WASH
  • Memiliki keterampilan yang baik dalam hal memfasilitasi dan membangun hubungan interpersonal.
  • Memahami konsep pengembangan dan mobilisasi masyarakat.
  • Memiliki keterampilan yang baik dalam hal berpikir kritis dan analitis.
  • Mampu mengoperasikan computer (termasuk microsoft excel, word, ppt) dan menggunakan Internet.
Hanya pelamar terpilih yang akan dihubungi. WVI implements a Safeguarding Policy as a form of our commitment to protect children and adult beneficiaries. WVI has zero tolerance towards incidents of violence or abuse against children or adults, including sexual exploitation or abuse, committed either by employees or others affiliated with WVI work and WVI also participates in the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR) Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS). Applicant Types Accepted:

Pengiriman Lamaran :

Jika Anda tertarik dan sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja ini, segera kirimkan lamaran dan CV terbaru Anda melalui link berikut :


Ketentuan :

  • Hanya pelamar yang sesuai kualifikasi yang akan dihubungi lebih lanjut.
  • Segala proses rekrutmen tidak ditarik biaya apapun.

Jika lowongan tadi belum sesuai dengan bakat dan pendidikan yang Anda miliki, Coba Anda membaca lowongan yang berhubungan di bawah ini.


Related Jobs

Lowongan Kerja OPERATOR BBM KAPAL

: 8 Oktober 2026 : PT Indonesia Ferry Properti : Indonesia

OPERATOR BBM KAPAL di Lembar - Lombok Kami membuka kesempatan bagi kandidat yang memiliki pengalaman dan kompetensi di bidang operasional BBM kapal untuk bergabung sebagai

Lowongan Kerja HR Manager, Indonesia

: 2 Oktober 2026 : Ensign InfoSecurity : Indonesia

Ensign is hiring ! Job Description – Manager, Human Resources Key Responsibilities: 1. Recruitment Lead full-cycle recruitment efforts for the Indonesia office Implement effective HR

Lowongan Kerja Driller

: 27 September 2026 : Ades Holding : Indonesia

Job Summary: Driller supervises the drill crew and runs the entire drilling operations activities to achieve the requirements of the operator’s Drilling / Work-Over program

Lowongan Kerja Engineering Manager - Platform

: 24 September 2026 : OSOME : Indonesia

We're Osome - an international fintech startup making the lives of entrepreneurs easier. We help thousands of businesses kick admin, accounting and bookkeeping out of

Lowongan Kerja Specialist Mining Expertise Development

: 23 September 2026 : Sanggar Sarana Baja : Indonesia

Job Purpose Menyampaikan pelatihan dan pengembangan technical dan mandatory core untuk level staff serta memberikan advice terkait materi proses bisnis sesuai standar keilmuan. Job Responsibilities

Tag Clouds

#Kendari #Seni #Manado #Admin Badung #Creative #Lampung #Admin Market #Smk #Teacher #Salesman