Lowongan Kerja Crew Outlet Pt. Prima Fajar Cahaya Surya Yogyakarta
| Job Title : | Crew Outlet |
| Date : | 29 November 2025 |
| Company : | PT. Prima Fajar Cahaya Surya |
| City : | Yogyakarta |
| Job Title : | Crew Outlet |
| Date : | 29 November 2025 |
| Company : | PT. Prima Fajar Cahaya Surya |
| City : | Yogyakarta |
Penerimaan Pegawai PT. Prima Fajar Cahaya Surya Yogyakarta. Kalau teman sedang mencari lowongan kerja bulan Juli 2026, maka Anda beradi di website yang benar. Ada banyak kategori lowongan yang bisa Anda daftar mulai dari lowongan kerja SMA SMK terbaru, hingga lowongan kerja S1. Kalian juga bisa mendaftar lowongan kerja online atau offline tergantung ketentuan yang diminta pada info lowongan yang kami share di mencarikerja.net. Informasi rekrutmen yang valid, berasal dari situs resmi atau media sosial perusahaan yang berkaitan, dan yang pasti tidak ada pungutan biaya apa pun.
Kualifikasi Kandidat :
Keterangan lebih lengkap hub
telp : 085601727266
Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu
Lokasi Kerja: Tatap muka
Pengiriman Lamaran :
Jika Anda berminat dan sesuai dengan kualifikasi Lowongan Kerja ini, segera kirimkan lamaran dan CV terbaru Anda melalui link berikut :Ketentuan :
Jika lowongan tadi belum sesuai dengan keingingan dan kualifikasi yang Anda miliki, Coba Anda melihat lowongan yang berhubungan di bawah ini.
Melakukan survei pasar terkait distribusi dan penjualan produk rokok di area yang ditentukan Mengumpulkan data outlet (toko, warung, minimarket) terkait ketersediaan produk Melakukan pengecekan harga,
1. Melakukan pendekatan dengan konsumen untuk memberikan informasi mengenai Paylater 2. Melakukan penjualan produk Paylater 3. Memberikan pelayanan, menjelaskan produk, pengisian aplikasi serta keuntungan menggunakan
Responsibilities: Handle user complaints which manifest as incoming tickets in resolution tools. Maintain a positive, empathetic, and professional attitude toward customers at all times. Exceed
KUALIFIKASI : Pria. Usia max. 35 tahun. Pendidikan min. SMA/SMK sederajat. Memiliki pengalaman sebagai trainer atau minimal pengalaman 1 tahun. Memahami standar opersional (SOP) dan
Key Responsibilities: Lead and motivate the collections team to achieve targets Monitor team performance and provide regular feedback Resolve escalated cases and support complex collections