Loker Team Leader - Page : 2
Info Lowongan Kerja Team Leader Mei 2025. Segera lamar Lowongan Kerja Team Leader dari 74 daftar loker di bawah ini.
Info Lowongan Kerja Team Leader Mei 2025. Segera lamar Lowongan Kerja Team Leader dari 74 daftar loker di bawah ini.
We are supporting our client in their search for a Team Leader (Content Moderator) based in Surakarta/Solo with the following details: Responsibilities: Regularly coach team
Kami mencari Business Manager (Team Leader) yang berpengalaman untuk memimpin dan mengawasi pekerjaan karyawan di perusahaan kami. Tugas utama adalah bertanggung jawab untuk memastikan efisiensi
KUALIFIKASI Pria berusia maksimal 35 tahun Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat Memiliki pengalaman sebagai soundman minimal 1 tahun Memiliki kemampuan leadership, komunikasi yang baik, mampu bekerja secara
Job Description: GENERAL 1. Attend & follow up meeting such as daily pre-shift meeting, performance meeting, safety meeting, and safety inspection. 2. Proactively providing feedback
Job Description Conduct information collection charge of business investigation auditing. Responsible for security and investigation related data collection or others. Analyze evidence reports and solving
Requirements, Diploma Degree Fresh graduate Welcome extreme attention to detail, time management clear friendly verbal & written communication priority having skilled in spreadsheet (google sheet/excel)
Company Description Job Description Mengelola dan memonitoring kinerja Collection dan Recovery untuk memastikan pencapaian target yang telah ditentukan. Memberikan laporan, informasi dan feedback terhadap atasan
Summary You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst
Deskripsi Pekerjaan: 1. Melakukan perekrutan AXI adira 2. Membina AXI adira 3. Melakukan koordinasi AXI Adira 4. Menjadi consultant bagi seluruh Agent/channel 5. Menghadiri pertemuan
Pekerjaan utama: Outbound 1. mencapai KPI customer tersurvey dan booking service. 2. Memonitoring dan meningkatkan kinerja team 3. Membuat reporting kinerja team Inbound 1. Mengatur