Lowongan Kerja Hrd Staff Pt. Sentral Retailindo Dewata Denpasar
| Job Title : | HRD Staff |
| Date : | 18 Oktober 2025 |
| Company : | PT. Sentral Retailindo Dewata |
| City : | Denpasar |
| Job Title : | HRD Staff |
| Date : | 18 Oktober 2025 |
| Company : | PT. Sentral Retailindo Dewata |
| City : | Denpasar |
Rekrutmen PT. Sentral Retailindo Dewata Denpasar. Jika kamu sedang mencari lowongan kerja bulan Juli 2026, maka Anda beradi di portal yang tepat. Ada banyak kategori lowongan yang bisa Anda daftar mulai dari lowongan kerja SMA SMK terbaru, hingga lowongan kerja S1. Kamu juga bisa mendaftar lowongan kerja online atau offline tergantung kualifikasi yang ditetapkan pada info lowongan yang kami share di mencarikerja.net. Informasi rekrutmen yang valid, berasal dari portal resmi atau media sosial perusahaan yang berkaitan, dan yang pasti tidak ada pungutan biaya apa pun.
Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu, Kontrak
Panjang kontrak: 12 bulan
Tata Cara Pendaftaran :
Jika Anda tertarik dan sesuai dengan kualifikasi Lowongan Kerja ini, segera kirimkan lamaran dan CV terbaru Anda melalui link berikut :Ketentuan :
Jika lowongan diatas belum sesuai dengan bakat dan kualifikasi yang Anda miliki, Coba Anda membaca lowongan yang berhubungan di bawah ini.
CV Amana Artha Nusantara membuka lowongan untuk posisi Admin Accounting & Pajak. Posisi ini terbuka bagi fresh graduate yang ingin mengembangkan karier di bidang administrasi,
Shop Assistant Have an experience working in convenience store or F&B retail store Has experience on operating Excel and Word Fluent in writing and speaking
Assisting 'live' verification for bookings submitted from Package/Day Teams. Responsible for slot allocations and schedules. Perform Quality Assurance checks during verification calls to eliminate incident
Kualifikasi: Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Security. Berdomisili di Denpasar. Memiliki sertifikat Gada Pratama dari Kepolisian. Sehat jasmani dan rohani. Jujur, disiplin, bertanggung jawab, dan
Tanggung Jawab Utama Mengelola pembangunan dan pemeliharaan hubungan yang positif dan produktif antara manajemen dan karyawan. Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah ketenagakerjaan dengan cepat dan efektif,