Lowongan Kerja Health System Strengthening Hss Field Officer Cerah Ipas Jakarta
Lowongan Kerja Health System Strengthening Hss Field Officer Cerah Ipas Jakarta
Job Title :
Health System Strengthening HSS Field Officer CERAH
Date :
23 Oktober 2024
Company :
Ipas
City :
Jakarta
Lowongan Kerja Ipas Jakarta. Kalau teman sedang mencari lowongan kerja bulan Desember 2024, maka Anda beradi di web yang tepat. Ada banyak kategori lowongan yang bisa Anda daftar mulai dari lowongan kerja SMA SMK terbaru, hingga lowongan kerja S1. Anda juga bisa mendaftar lowongan kerja online atau offline tergantung persyaratan yang diminta pada info lowongan yang kami informasikan di mencarikerja.net. Informasi lowongan kerja yang valid, bersumber dari website resmi atau media sosial perusahaan yang berkaitan, dan tentunya tidak ada pungutan biaya apa pun.
Rekrutmen Ipas Jakarta Desember 2024
Silakan teliti info selengkapnya di bawah ini
CERAH adalah proyek yang bertujuan untuk mendukung kepemimpinan Perempuan dalam aksi dan respon terhadap perubahan iklim yang berdampak kepada kesehatan reproduksinya. Sesuai dengan konteks dan kekhasan setiap wilayah, Proyek CERAH bekerja sama dan memperkuat ketangguhan system kesehatan primer terhadap dampak perubahan iklim. Upaya-upaya akan dilakukan untuk memperkuat alur layanan kesehatan reproduksi dan layanan kekerasan berbasis gender bagi Perempuan dan remaja Perempuan, khususnya yang berasal dari kelompok marjinal. CERAH diimplementasikan di Propinsi Sulawesi tengah dengan wilayah fokus di Kabupaten Sigi, Kabupaten Donggala, dan Kabupaten Parigi Moutong. HSS Field Officer CERAH bertanggung jawab untuk memastikan implementasi kegiatan proyek sesuai dengan rencana kerja/workplan dalam linimasa yang telah dirancang bersama dan disetujui. Untuk memberikan dukungan optimal dan berkualitas kepada penyedia layanan kesehatan reproduksi, posisi ini akan berkoordinasi erat dengan Health System Strengthening (HSS) Specialist. Posisi ini melapor kepada Climate Change Specialist, bekerja erat dengan Community Access & Mobilization (CAM) Field Officer CERAH, serta unit kerja lain di Yayasan IPAS Indonesia untuk memastikan implementasi proyek Climate Justice yang berkualitas dan akuntabel. Tanggung Jawab Utama Manajemen Proyek:
Dalam supervisi Climate Change Specialist, berpartisipasi dalam menyusun Detailed Implementation Plan (DIP) aspek penguatan kesehatan layanan kesehatan, sesuai dengan rencana kerja/workplan dan linimasa tahunan yang disetujui oleh CAM Advisor/Team Leader.
Berkoordinasi dan memastikan adanya asistensi teknis dari HSS Specialist agar DIP CERAH mencerminkan langkah-langkah yang tepat dalam memastikan layanan kesehatan reproduksi komprehensif.
Menyusun Kerangka Acuan Kegiatan/ToR untuk melaksanakan kegiatan-kegiatan yang telah disetujui di dalam DIP.
Memastikan kualitas implementasi kegiatan.
Menyampaikan laporan perkembangan kegiatan komponen HSS baik kepada Climate Change Specialist maupun HSS Specialist, dan pembelajarannya agar peningkatan kualitas implementasi proyek dapat senantiasa dilakukan.
M&E
Mendokumentasikan kegiatan ke dalam format dan produk yang relevan, serta melakukan penyimpanan di portal yang telah disediakan (misalnya Luna dan Terra)
Jika dibutuhkan, berkontribusi dalam proses formulasi pembelajaran dalam isu KtPA, Keluarga Berencana (KB), Asuhan Pasca Keguguran (APK), ataupun isu Hak Kesehatan Seksual dan Reproduksi (HKSR) lainnya
Asisten Teknis:
Bersama dengan HSS Specialist, memberikan asistensi teknis kepada fasilitas kesehatan mitra piloting, Dinas Kesehatan terkait, ataupun pihak lain yang terkait dengan layanan kesehatan reproduksi.
Laporan:
Berkontribusi kepada laporan bulanan proyek
Berkontribusi kepada persiapan laporan kepada donor dan stakeholder lain baik dalam bentuk input data maupun narasi
Keuangan:
Memahami keseluruhan kebijakan Keuangan di Yayasan IPAS Indonesia
Memastikan seluruh pelaksanaan kegiatan CERAH sesuai dengan kebijakan Keuangan Yayasan IPAS Indonesia. Tremasuk di dalamnya adalah memastikan kelengkapan bukti-bukti transaksi dan pelaporan yang tepat waktu
HR & Administrasi
Memahami dan mematuhi kebijakan HR di Yayasan IPAS Indonesia
Bekerja sama dengan tim lain untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan aman di Yayasan IPAS Indonesia
Memastikan seluruh pelaksanaan kegiatan Arunika sesuai dengan kebijakan administrasi dan pengadaan di Yayasan IPAS Indonesia
Etik
Memahami praktek, proses dan perilaku yang beretika sesuai dengan standar organisasi
Berkontribusi kepada terciptanya lingkungan kerja dimana semua orang mendapatkan perlakuakn yang setara dan bermartabat
Memastikan bahwa konsultan eksternal memahami dan melaksanakan proses dan berperilaku etis dalam kemitraannya di proyek-proyek Yayasan IPAS Indonesia
Lain-lain
Bersedia melaksanakan tugas lain jika diperlukan
Kualifikasi
Sarjana dengan latar belakang yang sesuai (kesehatan atau kesehatan masyarakat) dengan lebih dari tiga (3) tahun pengalaman kerja di isu pembangunan.
Mempunyai pengetahuan mendalam tentang penguatan sistem kesehatan.
Pengalaman bekerja dalam isu kesehatan perempuan adalah keharusan. Pengalaman bekerja dalam isu kesehatan reproduksi perempuan dan/atau layanan bagi korban dan penyintas Kekerasan terhadap Perempuan dan Anak akan menjadi nilai tambah.
Pengalaman bekerja dalam isu humanitarian, kebencanaan atau respon kebencanaan akan menjadi nilai tambah.
Berpengalaman bekerja di Lembaga Non Pemerintah.
Berpengalaman bekerja dengan fasilitas kesehatan, tenaga medis dan kesehatan, termasuk di dalamnya adalah yang berasal dari organisasi pemerintah maupun non-pemerintah.
Lancar berbahasa Indonesia baik verbal maupun tertulis
Memahami Bahasa Inggris akan menjadi keuntungan
Memahami dan dapat mengoperasikan Microsoft Office Suite
Ipas is strongly committed to providing a work environment that is free from all forms of harassment, discrimination, and inequity. We recruit, employ, train, promote, and compensate our personnel without regard to race, age, sex, religion, national origin, color, creed, ancestry, citizenship, caste, ethnicity, regional identity, tribal identity, marital status, veteran status, disability, genetic information, gender identity, transgender status, sexual orientation, or any other personal characteristic protected by law or outlined by Ipas policy. Ipas acknowledges that these personal characteristics may differ in different contexts.
Pengiriman Lamaran :
Apabila Anda tertarik dan sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja ini, silahkan kirimkan lamaran dan CV terbaru Anda melalui link berikut :
Ketentuan :
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi lebih lanjut.
Semua proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
Jika lowongan tersebut belum sesuai dengan bakat dan kemampuan yang Anda miliki, tidak ada salahnya Anda membaca lowongan yang berhubungan di bawah ini.
Apply This Job
Submit your application via the link below:
Don't forget to like our fanpage to get updates on the latest job vacancies
Bertanggung jawab terhadap building management Bertanggung jawab terhadap inventaris dan aset kantor Bertanggung jawab terhadap general and facility services Bertanggung jawab terhadap perizinan gedung atau
Customer Service Kode Lowongan : [( CS )] Status : Full Time Tanggal Posting : 27 December 2021 Deskripsi Pekerjaan : Melayani kebutuhan nasabah dengan
: 25 November 2024 : PT. Bestindo Anugerah : Jakarta
Staff Engineering PT.Bestindo Anugerah Gedung Mall JTown Food & Entertaiment Center. Jakarta Lokasi : Jakarta Deskripsi Lowongan Lengkap Kualifikasi : Memiliki pengalaman minimal 3 tahun
: 25 November 2024 : THE AESTHETIC SKIN CLINIC : Jakarta
Job Description : 1. Melakukan kontrol terhadap pembayaran kewajiban Perusahaan 2. Membuat Laporan pembukuan terkait laporan AP Perusahaan 3. Melakukan verifkasi kelengkapan berkas dan dokumen
Key Responsibilities: Transform design ideas and concepts into products that resonate with customer preferences. Understand manual pattern-making and pattern drafting techniques. Interpret and translate design