Lowongan Kerja Contact Center L1 Yogyakarta Pt. Global Alih Daya
| Job Title : | Contact Center L1 Yogyakarta |
| Date : | 9 Mei 2026 |
| Company : | PT. Global Alih Daya |
| City : | Yogyakarta |
| Job Title : | Contact Center L1 Yogyakarta |
| Date : | 9 Mei 2026 |
| Company : | PT. Global Alih Daya |
| City : | Yogyakarta |
Penerimaan Pegawai PT. Global Alih Daya Yogyakarta. Jika Saudara sedang mencari lowongan kerja bulan Juli 2026, maka Anda beradi di portal yang benar. Ada banyak kategori lowongan yang bisa Anda daftar mulai dari lowongan kerja SMA SMK terbaru, hingga lowongan kerja S1. Teman juga bisa mendaftar lowongan kerja online atau offline tergantung persyaratan yang diminta pada info lowongan yang kami di mencarikerja.net. Informasi lowongan kerja yang valid, bersumber dari portal resmi atau media sosial perusahaan yang berkaitan, dan yang pasti tidak ada pungutan biaya apa pun.
Industri: Digital Bank
Sistem kerja: Shifting
Penempatan: Pasific Building, Yogyakarta
Kualifikasi:
1. Keterampilan Interpersonal dan Komunikasi yang Kuat
2. Minimal 1 tahun pengalaman sebagai contact center/call center
3. Kemampuan Layanan Pelanggan yang sangat baik
4. Mahir menggunakan perangkat lunak dan perangkat call center
5. Bersedia bekerja shift
Jenis Pekerjaan: Kontrak
Panjang kontrak: 12 bulan
Lokasi Kerja: Tatap muka
Tata Cara Pendaftaran :
Apabila Anda tertarik dan sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja ini, silahkan kirimkan lamaran dan CV terbaru Anda melalui link di bawah ini :Catatan :
Jika lowongan tersebut belum sesuai dengan minat dan pendidikan yang Anda miliki, sebaiknya Anda membaca lowongan yang berhubungan di bawah ini.
Melakukan survei pasar terkait distribusi dan penjualan produk rokok di area yang ditentukan Mengumpulkan data outlet (toko, warung, minimarket) terkait ketersediaan produk Melakukan pengecekan harga,
1. Melakukan pendekatan dengan konsumen untuk memberikan informasi mengenai Paylater 2. Melakukan penjualan produk Paylater 3. Memberikan pelayanan, menjelaskan produk, pengisian aplikasi serta keuntungan menggunakan
Responsibilities: Handle user complaints which manifest as incoming tickets in resolution tools. Maintain a positive, empathetic, and professional attitude toward customers at all times. Exceed
KUALIFIKASI : Pria. Usia max. 35 tahun. Pendidikan min. SMA/SMK sederajat. Memiliki pengalaman sebagai trainer atau minimal pengalaman 1 tahun. Memahami standar opersional (SOP) dan
Key Responsibilities: Lead and motivate the collections team to achieve targets Monitor team performance and provide regular feedback Resolve escalated cases and support complex collections