Lowongan Kerja Staff Hrd Hello Bisnis Bandung

Penerimaan Pegawai Hello Bisnis Bandung. Kalau kamu sedang mencari lowongan kerja bulan November 2026, maka Anda beradi di portal yang tepat. Ada banyak kategori lowongan yang bisa Anda daftar mulai dari lowongan kerja SMA SMK terbaru, hingga lowongan kerja S1. Kalian juga bisa mendaftar lowongan kerja online atau offline tergantung kualifikasi yang diminta pada info lowongan yang kami infokan di mencarikerja.net. Informasi rekrutmen yang valid, berasal dari website resmi atau media sosial perusahaan yang berkaitan, dan yang pasti tidak ada pungutan biaya apa pun.

Lowongan Kerja Hello Bisnis Bandung November 2026

Silakan baca info selengkapnya berikut

CV Hello Digital sedang membutuhkan seorang HRD

Deskripsi Pekerjaan:

• Bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan memilih calon karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan

• Merancang dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan

• Membantu dalam pengembangan dan implementasi Standar

• Operasional Prosedur (SOP) dan Key Performance Indicators (KPI) untuk mengukur kinerja karyawan

• Menangani administrasi terkait karyawan, termasuk penggajian, manajemen cuti, dan pengelolaan dokumen karyawan

• Menjaga hubungan positif antara manajemen dan karyawan serta menangani konflik internal

• Membantu dalam mengembangkan dan memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur perusahaan

Syarat Pekerjaan :

• Pria/Wanita

• Usia maksimal 40 tahun

• Pendidikan minimal S1 Manajemen SDM/Psikologi/Hukum

• Memiliki pengalaman kerja minimal 2-3 tahun dalam bidang sumber daya manusia

• Memiliki kemampuan yang kuat dalam merancang, mengimplementasikan, dan memantau Standar Operasional Prosedur (SOP) yang efisien untuk memastikan proses internal berjalan lancar

• Memiliki pengalaman dalam membuat, mengukur, dan mengelola Key Performance Indicators (KPI) untuk mengukur kinerja karyawan dan tim

• Kemampuan komunikasi yang baik untuk menjaga hubungan positif antara manajemen dan karyawan, serta menangani konflik jika terjadi

• Mampu mengelola administrasi personalia, termasuk penggajian, manajemen cuti, dan pemeliharaan dokumen karyawan

• Kemampuan untuk mengembangkan program pengembangan karyawan yang inovatif dan efektif

Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu, Kontrak
Panjang kontrak: 12 bulan

Upah: Rp200.000.000 - Rp300.000.000 per bulan

Cara Melamar :

Jika Anda tertarik dan sesuai dengan kualifikasi Lowongan Kerja ini, segera kirimkan lamaran dan CV terbaru Anda melalui tautan berikut :

---

Apply Now »

---

Catatan :

• Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi lebih lanjut.
• Semua proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Jika lowongan tersebut belum sesuai dengan bakat dan kemampuan yang Anda miliki, Coba Anda membaca lowongan yang berhubungan di bawah ini.