Lowongan Kerja Human Resources Intern Zettabyte Pte Ltd Yogyakarta
| Job Title : | Human Resources Intern |
| Date : | 8 Januari 2026 |
| Company : | ZettaByte Pte Ltd |
| City : | Yogyakarta |
| Job Title : | Human Resources Intern |
| Date : | 8 Januari 2026 |
| Company : | ZettaByte Pte Ltd |
| City : | Yogyakarta |
Lowongan Kerja ZettaByte Pte Ltd Yogyakarta. Jika Anda sedang mencari lowongan kerja bulan Juli 2026, maka Anda beradi di web yang benar. Ada banyak kategori lowongan yang bisa Anda lamar mulai dari lowongan kerja SMA SMK terbaru, hingga lowongan kerja S1. Teman juga bisa mendaftar lowongan kerja online atau offline tergantung ketentuan yang ditulis pada info lowongan yang kami di mencarikerja.net. Informasi rekrutmen yang valid, berasal dari website resmi atau media sosial perusahaan yang berkaitan, dan tentunya tidak ada pungutan biaya apa pun.
Responsibilities
Requirements
Job Type: Internship
Contract length: 4 months
Ability to commute/relocate:
Language:
Work Location: In person
Pengiriman Lamaran :
Apabila Anda tertarik dan sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja ini, segera kirimkan lamaran dan CV terbaru Anda melalui laman berikut :Ketentuan :
Jika lowongan diatas belum sesuai dengan bakat dan kemampuan yang Anda miliki, tidak ada salahnya Anda membaca lowongan yang berhubungan di bawah ini.
Melakukan survei pasar terkait distribusi dan penjualan produk rokok di area yang ditentukan Mengumpulkan data outlet (toko, warung, minimarket) terkait ketersediaan produk Melakukan pengecekan harga,
1. Melakukan pendekatan dengan konsumen untuk memberikan informasi mengenai Paylater 2. Melakukan penjualan produk Paylater 3. Memberikan pelayanan, menjelaskan produk, pengisian aplikasi serta keuntungan menggunakan
Responsibilities: Handle user complaints which manifest as incoming tickets in resolution tools. Maintain a positive, empathetic, and professional attitude toward customers at all times. Exceed
KUALIFIKASI : Pria. Usia max. 35 tahun. Pendidikan min. SMA/SMK sederajat. Memiliki pengalaman sebagai trainer atau minimal pengalaman 1 tahun. Memahami standar opersional (SOP) dan
Key Responsibilities: Lead and motivate the collections team to achieve targets Monitor team performance and provide regular feedback Resolve escalated cases and support complex collections