Lowongan Kerja Leader Cabang Bima Nusa Tenggara Barat Amartha
| Job Title : | Leader Cabang Bima Nusa Tenggara Barat |
| Date : | 5 September 2024 |
| Company : | Amartha |
| City : | Bima |
| Job Title : | Leader Cabang Bima Nusa Tenggara Barat |
| Date : | 5 September 2024 |
| Company : | Amartha |
| City : | Bima |
Penerimaan Pegawai Amartha Bima. Jika Saudara sedang mencari lowongan kerja bulan Juli 2026, maka Anda beradi di blog yang tepat. Ada banyak kategori lowongan yang bisa Anda lamar mulai dari lowongan kerja SMA SMK terbaru, hingga lowongan kerja S1. Teman juga bisa mendaftar lowongan kerja online atau offline tergantung kualifikasi yang ditulis pada info lowongan yang kami infokan di mencarikerja.net. Informasi loker yang valid, berasal dari portal resmi atau media sosial perusahaan yang berkaitan, dan yang pasti tidak ada pungutan biaya apa pun.
1. Melakukan monitoring terhadap tim marketing/business partner dalam hal kinerja dan pencapaian target
2. Melakukan market review dan menjalankan strategi untuk mencapai target yang ditetapkan
3. Bertanggung jawab atas proses bisnis dalam hal SOP, baik secara administrasi maupun di lapangan.
4. Bertanggung jawab atas portofolio cabang/point secara kualitas dan kuantitas
5. Bertanggung jawab atas soliditas tim dan mampu me-manage konflik internal tim atas dasar peraturan perusahaan.
Requirements
1. Pendidikan terakhir minimum Diploma
2. Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin tim min 2th
3. Berpengalaman memimpin lebih dari 5 orang..
4. Memiliki pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Manager (Lembaga Keuangan Sistem Grameen diutamakan)
5. Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
6. Mempunyai motor untuk digunakan bekerja
Benefits
1. Hari Kerja Senin s.d Jumat (Sabtu & Minggu Libur)
2. Penghasilan Tetap
3. Insentif (Berdasarakan Pencapaian)
4. Cuti (Setelah menyelesaikan kontrak Pertama)
5. Bantuan Pernikahan, Lahiran, Keguguran, Kedukaan, Bencana Alam & Logam Mulia Setiap Kelipatan Lima Tahun Masa Kerja
6. Pengangkatan Tetap & Jenjang Karir
Benefit Lainnya
1. Kesempatan Umroh (Best Perform)
2. THR & Bonus Kinerja Tahunan
3. Asuransi Kehilangan Kendaraan (S&K Berlaku)
4. Program Pinjaman Karyawan (Posisi TL Plafon Pinjaman Min 10 Juta s.d 20 Juta, S&K Berlaku)
5. Benefit Lahiran Normal 10 Juta, Benefit lahiran Caesar 20 Juta, Baby Gift 500 Ribu, Benefit Keguguran 1 Juta
6. Sumbangan Pernikahan 500Ribu & Papan Bunga Seharga 500Ribu
7. Sumbangan Kedukaan (Keluarga Inti)
Pengiriman Lamaran :
Apabila Anda tertarik dan sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja ini, segera kirimkan lamaran dan CV terbaru Anda melalui link berikut :Ketentuan :
Jika lowongan tadi belum sesuai dengan keingingan dan kemampuan yang Anda miliki, tidak ada salahnya Anda mencari lowongan yang berhubungan di bawah ini.
Tanggung jawab kerja : Melakukan perbaikan dan perawatan kendaraan niaga (bus & truk) sesuai dengan work order yang diberikan oleh atasan Bertanggung jawab terhadap hasil
JOB DESCRIPTION : Menjawab dan mengarahkan panggilan telepon Mengatur dan menjadwalkan janji Merencanakan rapat dan buat notulen detail Menulis dan mendistribusikan email, memo korespondensi, surat,
Memastikan pencapaian target cabang (Kualitas dan Kuantitas) Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan sesuai SOP. Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan
Jobdesc: Mengontrol pekerjaan instalasi, pemeliharaan, dan perbaikan perangkat jaringan/telekomunikasi. Memastikan infrastruktur seperti tower, perangkat RF, transmisi, power system, dan perangkat pendukung beroperasi stabil. Menyusun dan
Kualifikasi : Maksimal usia 35 tahun. Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan. Memiliki pengalaman min. 2 tahun sebagai leader/SPV/Manager bagian marketing asuransi jiwa, perbankan atau financial