Lowongan Kerja Credit Scoring Assistant Manager Pt Kb Finansia Multi Finance Jakarta

Loker PT KB Finansia Multi Finance Jakarta. Apabila Saudara sedang mencari lowongan kerja bulan Oktober 2026, maka Anda beradi di web yang tepat. Ada banyak kategori lowongan yang bisa Anda lamar mulai dari lowongan kerja SMA SMK terbaru, hingga lowongan kerja S1. Teman juga bisa mendaftar lowongan kerja online atau offline tergantung ketentuan yang diminta pada info lowongan yang kami informasikan di mencarikerja.net. Informasi loker yang valid, bersumber dari web resmi atau media sosial perusahaan yang berkaitan, dan pastinya tidak ada pungutan biaya apa pun.

Loker PT KB Finansia Multi Finance Jakarta Oktober 2026

Silakan baca info lengkapnya di bawah ini

• Minimal Sarjana (S1) jurusan Statistika, Matematika, atau Ilmu Komputer.
• Memahami konsep Machine Learning serta memiliki pengetahuan mengenai lingkungan pengembangan (development environment) seperti Python atau R Programming .
• Memahami relational database dan mampu menggunakan SQL Script yang kompleks.
• Memahami metode statistik, pengujian hipotesis, serta visualisasi data.
• Berpengalaman menggunakan tools pelaporan/data visualization, seperti Tableau, Power BI, Google Data Studio (Looker Studio) , atau tools sejenis.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam pengembangan Credit Scorecard Model di industri jasa keuangan atau perusahaan financial technology (fintech).

Deskripsi Pekerjaan

• Mengawasi proses pengembangan dan pemeliharaan model Credit Scoring (Application Scorecard/ASS, Behavior Scorecard/BSS, dan Collection Scorecard/CSS) serta model analitik pada seluruh tahapan pengembangannya.
• Mengawasi implementasi model Credit Scoring ke dalam sistem dan proses operasional.
• Mengawasi proses monitoring dan evaluasi kinerja sistem Credit Scoring (penggunaan maupun hasil skor) dengan melakukan analisis terhadap metrik performa seperti GINI atau (KS) serta stabilitas model.
• Menyusun dan menyediakan laporan terkait penggunaan Credit Scoring untuk setiap inisiatif yang dijalankan.
• Mengimplementasikan penggunaan alternative data untuk meningkatkan performa model Credit Scorecard .
• Melakukan analisis dan evaluasi terhadap tools atau aplikasi Credit Scoring dari pihak ketiga (vendor) untuk menentukan kesesuaian sistem maupun data eksternal yang akan diimplementasikan.
• Berkolaborasi dengan para pemangku kepentingan (stakeholders) di berbagai lini bisnis dalam melakukan analisis dan pengembangan skema Credit Scoring .
• Mengembangkan kompetensi dan kemampuan anggota tim melalui kegiatan coaching secara berkala serta menyusun rencana pelatihan bagi anggota tim.

Pengiriman Lamaran :

Apabila Anda berminat dan sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja ini, silahkan kirimkan lamaran dan CV terbaru Anda melalui link di bawah ini :

---

Apply Now »

---

Ketentuan :

• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil lebih lanjut.
• Setiap proses penerimaan tidak dipungut biaya apapun.

Jika lowongan diatas belum sesuai dengan keingingan dan kualifikasi yang Anda miliki, Coba Anda melihat lowongan yang berhubungan di bawah ini.