Lowongan Kerja Staff Marketing Konten Kreator Kotoba Sukabumi
| Job Title : | STAFF MARKETING KONTEN KREATOR |
| Date : | 6 Agustus 2026 |
| Company : | KOTOBA |
| City : | Sukabumi |
| Job Title : | STAFF MARKETING KONTEN KREATOR |
| Date : | 6 Agustus 2026 |
| Company : | KOTOBA |
| City : | Sukabumi |
Penerimaan Pegawai KOTOBA Sukabumi. Apabila teman sedang mencari lowongan kerja bulan Oktober 2026, maka Anda beradi di portal yang tepat. Ada banyak kategori lowongan yang bisa Anda daftar mulai dari lowongan kerja SMA SMK terbaru, hingga lowongan kerja S1. Teman juga bisa mendaftar lowongan kerja online atau offline tergantung kualifikasi yang ditetapkan pada info lowongan yang kami informasikan di mencarikerja.net. Informasi rekrutmen yang valid, bersumber dari web resmi atau media sosial perusahaan yang berkaitan, dan tentunya tidak ada pungutan biaya apa pun.
Kualifikasi:
Keahlian yang Dibutuhkan:
Work Location: In person
Tata Cara Pendaftaran :
Jika Anda tertarik dan sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja ini, segera kirimkan lamaran dan CV terbaru Anda melalui link di bawah ini :Ketentuan :
Jika lowongan tadi belum sesuai dengan bakat dan pendidikan yang Anda miliki, sebaiknya Anda melihat lowongan yang berhubungan di bawah ini.
TUTOR BAHASA INGGRIS SD SFE – Connecting Students with the Right Tutor SFE sedang mencari Tutor Bahasa Inggris untuk siswa kelas 1 SD dengan sistem
Kualifikasi: 1. Laki-laki/Perempuan, maksimal usia 33 tahun 2. Minimal D3/S1, diutamakan dari jurusan Administrasi Perkantoran, Administrasi Bisnis/Niaga, Manajemen, Sekretaris, atau bidang terkait. 3. Memiliki pengalaman
Akademia merupakan wadah bagi para guru untuk meningkatkan potensi dirinya dan berkolaborasi bersama dalam memajukan pendidikan di Indonesia. specifications Mengajar siswa di kelas (jam kerja
Kualifikasi: 1. Pria / Wanita maksimal 30 tahun 2. Diutamakan pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi Perpajakan, Manajemen 3. Diutamakan memiliki pengalaman di bidang keuangan /koperasi. 4.
HR Planning & Strategy Menyusun strategi dan kebijakan HR perusahaan. Menentukan kebutuhan tenaga kerja berdasarkan target bisnis dan kontrak klien. Menyusun manpower planning untuk setiap