Lowongan Kerja Hr Officer Magang Jakarta Only Pt. Victory International - Cabang Sudirman

Lowongan Kerja PT. Victory International - Cabang Sudirman Jakarta Jakarta. Apabila teman sedang mencari lowongan kerja bulan Juli 2026, maka Anda beradi di website yang benar. Ada banyak kategori lowongan yang bisa Anda lamar mulai dari lowongan kerja SMA SMK terbaru, hingga lowongan kerja S1. Sobat juga bisa mendaftar lowongan kerja online atau offline tergantung ketentuan yang ditetapkan pada info lowongan yang kami infokan di mencarikerja.net. Informasi loker yang valid, bersumber dari website resmi atau media sosial perusahaan yang berkaitan, dan yang pasti tidak ada pungutan biaya apa pun.

Rekrutmen PT. Victory International - Cabang Sudirman Jakarta Jakarta Juli 2026

Silakan simak info selengkapnya di bawah ini

HR Recruitment Intern (Unpaid Internship – Commission Based)Gambaran Program

Program HR Recruitment Internship dirancang untuk memberikan pengalaman praktik langsung di bidang Human Resources, khususnya Recruitment dan Talent Acquisition. Selama program berlangsung, peserta magang akan terlibat dalam proses rekrutmen secara menyeluruh (end-to-end recruitment), mulai dari pembuatan dan publikasi lowongan kerja, pencarian kandidat, screening CV, koordinasi interview, hingga proses pendukung rekrutmen lainnya.

Program ini cocok bagi mahasiswa tingkat akhir maupun fresh graduate yang memiliki minat untuk mengembangkan karier di bidang Recruitment, Talent Acquisition, dan Human Resource Management.

Program magang ini menggunakan sistem kerja hybrid, yaitu 3 hari Work From Office (WFO) dan 2 hari Work From Home (WFH) setiap minggunya.

Tanggung Jawab

• Membantu proses rekrutmen secara end-to-end, mulai dari pemasangan lowongan kerja, sourcing kandidat, screening CV, koordinasi interview, hingga tahap offering.
• Mencari kandidat potensial melalui job portal, LinkedIn, media sosial, dan berbagai kanal rekrutmen lainnya.
• Melakukan screening CV dan penilaian awal kandidat berdasarkan kualifikasi yang dibutuhkan.
• Menghubungi kandidat untuk undangan interview, follow-up proses seleksi, dan konfirmasi jadwal.
• Berkoordinasi dengan kandidat, tim HR, dan user terkait selama proses rekrutmen berlangsung.
• Mengelola dan memperbarui database kandidat agar data rekrutmen tetap rapi, akurat, dan terorganisir.
• Membantu penyusunan laporan rekrutmen dan memantau perkembangan kandidat selama proses seleksi.
• Mendukung kegiatan employer branding, campus hiring, job fair, dan aktivitas rekrutmen lainnya.
• Membantu tugas administrasi HR yang berkaitan dengan proses rekrutmen dan onboarding karyawan.
• Berkolaborasi dengan tim HR untuk menciptakan pengalaman kandidat (candidate experience) yang profesional dan positif.

Kualifikasi

• Mahasiswa aktif minimal semester 5 atau fresh graduate tahun 2025–2026 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, Administrasi Bisnis, atau jurusan terkait.
• Memiliki minat yang tinggi di bidang Human Resources, khususnya Recruitment dan Talent Acquisition.
• Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang baik.
• Teliti, terorganisir, serta mampu mengelola beberapa tugas secara bersamaan.
• Proaktif, memiliki kemauan belajar yang tinggi, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan/atau Google Workspace.
• Memiliki pengalaman organisasi, kepanitiaan, atau magang di bidang HR menjadi nilai tambah.
• Familiar dengan LinkedIn, job portal, dan media sosial sebagai sarana rekrutmen menjadi nilai tambah.
• Berdomisili di Jakarta/Jabodetabek dan bersedia mengikuti program magang hybrid.

Benefit

• Mendapatkan pengalaman langsung di bidang Recruitment dan Talent Acquisition dalam lingkungan kerja profesional.
• Terlibat dalam keseluruhan proses rekrutmen (end-to-end recruitment).
• Sistem kerja hybrid (3 hari WFO & 2 hari WFH).
• Mengembangkan keterampilan komunikasi, sourcing kandidat, administrasi rekrutmen, dan koordinasi interview.
• Sertifikat Magang setelah menyelesaikan program sesuai ketentuan perusahaan.
• Surat Rekomendasi bagi peserta dengan performa yang baik selama program berlangsung.
• Kesempatan memperoleh komisi berdasarkan pencapaian kinerja sesuai kebijakan perusahaan.
• Memperluas jaringan profesional di bidang Human Resources dan Talent Acquisition.

Kompensasi

Program ini merupakan unpaid internship (tanpa gaji atau uang saku tetap). Namun, peserta magang berkesempatan memperoleh komisi berbasis kinerja (performance-based commission) sesuai dengan pencapaian target dan kebijakan insentif yang berlaku di perusahaan.

Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu

Pertanyaan Lamaran:

• Berapa lama durasi magang yang dapat Anda jalani? (Minimum 3 Bulan)
• Berapa usia Anda saat ini?
• Domisili Anda saat ini berada di wilayah mana?
• Apakah Anda bersedia bekerja dengan sistem hybrid (3 hari WFO di Jakarta dan 2 hari WFH)?
• Apa status Anda saat ini? (Mahasiswa aktif/ Fresh Graduate)
• Posisi ini merupakan Unpaid Internship (tanpa gaji pokok) dengan komisi berbasis kinerja. Apakah Anda bersedia mengikuti program dengan skema tersebut?

Lokasi Kerja: Tatap muka

Tata Cara Pendaftaran :

Jika Anda tertarik dan sesuai dengan kualifikasi Lowongan Kerja ini, silahkan kirimkan lamaran dan CV terbaru Anda melalui laman di bawah ini :

---

Apply Now »

---

Keterangan :

• Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi lebih lanjut.
• Segala proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun.

Jika lowongan tadi belum sesuai dengan bakat dan pendidikan yang Anda miliki, sebaiknya Anda melihat lowongan yang berhubungan di bawah ini.