Lowongan Kerja Hr Staff Pt. Global Alih Daya Yogyakarta
| Job Title : | HR STAFF |
| Date : | 21 Desember 2025 |
| Company : | PT. Global Alih Daya |
| City : | Yogyakarta |
| Job Title : | HR STAFF |
| Date : | 21 Desember 2025 |
| Company : | PT. Global Alih Daya |
| City : | Yogyakarta |
Penerimaan Pegawai PT. Global Alih Daya Yogyakarta. Apabila teman sedang mencari lowongan kerja bulan Juli 2026, maka Anda beradi di blog yang tepat. Ada banyak kategori lowongan yang bisa Anda lamar mulai dari lowongan kerja SMA SMK terbaru, hingga lowongan kerja S1. Saudara juga bisa mendaftar lowongan kerja online atau offline tergantung ketentuan yang ditetapkan pada info lowongan yang kami share di mencarikerja.net. Informasi loker yang valid, berasal dari website resmi atau media sosial perusahaan yang berkaitan, dan tentunya tidak ada pungutan biaya apa pun.
PT Global Alih Daya - Jakarta
Membuka lowongan kerja posisi HR Staff
dengan requirement sebagai berikut:
- Pendidikan : S1 Psikologi/Management/Legal
- Familiar dengan pekerjaan rekrutmen
- Familiar dengan pembuatan kontrak kerja
- Memiliki pengalaman kerja di bidang contact center
- Dapat melakukan interview dalam bahasa inggris
kirimkan CV anda ke [email protected] dengan subject HR Staff
Jenis Pekerjaan: Kontrak
Panjang kontrak: 6 bulan
Tata Cara Pendaftaran :
Apabila Anda tertarik dan sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja ini, segera kirimkan lamaran dan CV terbaru Anda melalui laman berikut :Keterangan :
Jika lowongan diatas belum sesuai dengan keingingan dan pendidikan yang Anda miliki, sebaiknya Anda mencari lowongan yang berhubungan di bawah ini.
Melakukan survei pasar terkait distribusi dan penjualan produk rokok di area yang ditentukan Mengumpulkan data outlet (toko, warung, minimarket) terkait ketersediaan produk Melakukan pengecekan harga,
1. Melakukan pendekatan dengan konsumen untuk memberikan informasi mengenai Paylater 2. Melakukan penjualan produk Paylater 3. Memberikan pelayanan, menjelaskan produk, pengisian aplikasi serta keuntungan menggunakan
Responsibilities: Handle user complaints which manifest as incoming tickets in resolution tools. Maintain a positive, empathetic, and professional attitude toward customers at all times. Exceed
KUALIFIKASI : Pria. Usia max. 35 tahun. Pendidikan min. SMA/SMK sederajat. Memiliki pengalaman sebagai trainer atau minimal pengalaman 1 tahun. Memahami standar opersional (SOP) dan
Key Responsibilities: Lead and motivate the collections team to achieve targets Monitor team performance and provide regular feedback Resolve escalated cases and support complex collections