Lowongan Kerja Hybrid Healthcare System Architect Analyst On Premise Cloud Pt Daya Medika Pratama Jakarta
| Job Title : | Hybrid Healthcare System Architect Analyst On Premise Cloud |
| Date : | 19 Mei 2026 |
| Company : | PT Daya Medika Pratama |
| City : | Jakarta |
| Job Title : | Hybrid Healthcare System Architect Analyst On Premise Cloud |
| Date : | 19 Mei 2026 |
| Company : | PT Daya Medika Pratama |
| City : | Jakarta |
Lowongan Kerja PT Daya Medika Pratama Jakarta. Kalau teman sedang mencari lowongan kerja bulan Juli 2026, maka Anda beradi di blog yang tepat. Ada banyak kategori lowongan yang bisa Anda daftar mulai dari lowongan kerja SMA SMK terbaru, hingga lowongan kerja S1. Kamu juga bisa mendaftar lowongan kerja online atau offline tergantung persyaratan yang diminta pada info lowongan yang kami share di mencarikerja.net. Informasi loker yang valid, bersumber dari situs resmi atau media sosial perusahaan yang berkaitan, dan tentunya tidak ada pungutan biaya apa pun.
Informasi Lowongan
Tipe PekerjaanTI, Systems Analyst
Jenjang KarirPemula / Staf, Staf Senior
Job Deskripsi2. Tanggung Jawab Utama
A. Analisis post-deployment dari rumah sakit group
B. Rekomendasi Improvement Sistem
o Arsitektur: Perubahan pola sinkronasi (dari batch ke CDC real-time), redisain queue mechanism, atau penambahan edge node di RS.
o Konfigurasi: Optimalisasi parameter DB, connection pooling, kompresi data.
o Proses: Standarisasi instalasi on-prem untuk RS baru.
C. Cost Effectiveness untuk Rumah Sakit Group
o On-prem cost: Server, storage, listrik, IT lokal RS (jika ada).
o Cloud cost: Compute, storage, data transfer (sync inbound/outbound), API calls ke BPJS/Kemenkes.
o Support cost: Remote troubleshooting, on-site visit, training.
o Jika satu group (misal 10 RS) menggunakan shared cloud environment (satu tenant cloud untuk semua RS) vs isolated per RS.
o Berapa penghematan dari shared gateway integrasi (satu koneksi ke SATUSEHAT untuk 10 RS).
o Analisis break-even point: kapan jumlah RS dalam group membuat shared infrastructure lebih murah daripada terpisah.
D. Continuous Improvement Framework
E. Dukungan untuk Deployment Group Baru
o Apakah lebih murah pakai on-prem di setiap RS + cloud terpusat atau thin client + cloud full (tergantung koneksi internet RS di group tersebut).
o Menyusun TCO (Total Cost of Ownership) untuk 3 tahun ke depan sebagai bahan negosiasi dengan manajemen group.
Persyaratan
S2, S1
Jurusan PendidikanIlmu Komputer, Teknik Komputer
Minimal Pengalaman2 tahun
Deskripsi Persyaratan3. Kualifikasi
Wajib:
Diutamakan:
4. Output yang Diharapkan (Dalam 3-6 Bulan Pertama)
Bulan Output Utama
1 Laporan post-deployment review dari 66 RS: top 5 masalah, variasi biaya antar RS, dan rekomendasi quick wins.
2 Model biaya per RS dan simulasi untuk group 5, 10, 20 RS (termasuk grafik break-even).
3 Playbook improvement untuk 3 masalah prioritas tertinggi (misal: reduksi biaya sync cloud 40%).
4-6 Implementasi dashboard cost & performa per RS/group + pilot untuk 2 rumah sakit group pertama.
5. Indikator Keberhasilan (KPI)
6. Tools yang Akan Digunakan
Kategori Tools
Observability Prometheus, Grafana, Loki, CloudWatch, Azure Monitor
Cost Analysis CloudHealth, Vantage, atau custom script + BigQuery
Data Analysis SQL (PostgreSQL/BigQuery), Python (Pandas), Metabase
Documentation Miro (arsitektur), Notion (rekomendasi), Google Slides (presentasi ke klien group)
Version Control Git (untuk infrastruktur as code dan script analisis)
Skill yang Dibutuhkan
Lokasi
Kota Bandung Alamat Graha Kana Lantai 1, Jalan Angkasa I Blok B16 Kav 4, Kemayoran, Jakpus
Tentang Perusahaan
Pengiriman Lamaran :
Apabila Anda berminat dan sesuai dengan kualifikasi Lowongan Kerja ini, silahkan kirimkan lamaran dan CV terbaru Anda melalui link di bawah ini :Catatan :
Jika lowongan diatas belum sesuai dengan keingingan dan kemampuan yang Anda miliki, sebaiknya Anda membaca lowongan yang berhubungan di bawah ini.
Who We Are At JD.com, also known as JINGDONG, everything begins with a bold idea and the drive to make life smarter, faster, and more
Prudential’s purpose is to be partners for every life and protectors for every future. Our purpose encourages everything we do by creating a culture in
Management Trainee Program – Sales Division Kami membuka kesempatan bagi individu yang memiliki semangat belajar tinggi, berorientasi pada target, dan tertarik mengembangkan karier di bidang
Requirements Kualifikasi Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Web Developer , Frontend Developer , Backend Developer , atau Fullstack Developer . Keahlian Teknis Frontend: React JS,
Qualification: Minimum Diploma (D3) in a relevant discipline. Minimum 7 years of professional experience. Proven experience in work volume estimation, including quantity take-off and measurement