Lowongan Kerja Promoter Leader Team Elektronik Talentbymarlin Yogyakarta Semarang

Penerimaan Pegawai TalentbyMarlin Yogyakarta Semarang. Apabila sobat sedang mencari lowongan kerja bulan September 2026, maka Anda beradi di portal yang benar. Ada banyak kategori lowongan yang bisa Anda lamar mulai dari lowongan kerja SMA SMK terbaru, hingga lowongan kerja S1. Sobat juga bisa mendaftar lowongan kerja online atau offline tergantung kualifikasi yang ditulis pada info lowongan yang kami informasikan di mencarikerja.net. Informasi lowongan kerja yang valid, berasal dari portal resmi atau media sosial perusahaan yang berkaitan, dan pastinya tidak ada pungutan biaya apa pun.

Loker TalentbyMarlin Yogyakarta Semarang September 2026

Silakan baca info selengkapnya di bawah ini

Deskripsi Pekerjaan:

• Menyusun forecast mingguan tim promoter berdasarkan target bulanan, melakukan daily briefing, serta melakukan tracking performa promoter secara harian (format Excel).
• Memvalidasi data penjualan setiap hari dan memperbarui SOH (Stock On Hand) tiap toko, serta memastikan kesiapan stok minimal PC dan Print di setiap toko.
• Memberikan coaching dan training mingguan bersama Trainer serta mendorong keterampilan upsell/cross-sell dan aktivitas media sosial promoter.
• Memastikan eksekusi merchandising sesuai planogram HP: penempatan POSM, visibility produk HP di area utama, kebersihan area, dan kesiapan unit demo.
• Bernegosiasi dengan pemilik/PIC toko untuk aktivitas in-store dan penempatan visibility guna meningkatkan penjualan, serta membangun hubungan baik dengan store owner dan staf toko.
• Memimpin weekly review (hari Rabu) bersama Tim HP: mengevaluasi pencapaian promoter, mengidentifikasi store/promoter issue (below runrate), dan menyusun action plan.
• Menangani kendala lapangan dengan solusi cepat dan melakukan eskalasi ke manajemen (align dengan RAM, TM HP, dan PIC); melakukan visit toko di base area dan menangani promoter di luar base city via Zoom serta visit berkala (1–2 bulan sekali).
• Mendukung proses rekrutmen, registrasi, dan onboarding promoter baru (termasuk pendampingan saat on-board dan review kinerja masa percobaan), serta mengevaluasi promoter dengan produktivitas rendah.

Persyaratan Pekerjaan:

• Pendidikan Minimal D3
• Pengalaman - Minimal 2 tahun sebagai leader di Sales Retail (Industri Elektronik lebih disukai)
• Memiliki komunikasi dan negosiasi yang kuat
• Mampu mengelola area melalui tim serta membangun hubungan baik dengan pemilik/PIC toko
• Memiliki business awareness, berorientasi pada target, serta mampu menerjemahkan data penjualan menjadi action plan
• Memiliki pengalaman dalam coaching, mentoring, dan pengembangan tim
• Menguasai Ms. Office (terutama Excel), reporting, dan dapat mempelajari sistem penjualan baru dengan cepat

Benefit:

• BPJS TK
• BPJS Kesehatan
• Tunjangan Transport
• Bonus Kinerja

Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu, Kontrak

Pertanyaan Lamaran:

• Alamat Domisili:
• Alamat Email:
• Apakah anda memiliki pengalaman sebagai sales elektronik?
• Apakah anda berpengalaman dalam memimpin sebuah tim (minimal 2 tahun)?

Lokasi Kerja: Tatap muka

Tata Cara Pendaftaran :

Jika Anda berminat dan sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja ini, silahkan kirimkan lamaran dan CV terbaru Anda melalui tautan berikut :

---

Apply Now »

---

Ketentuan :

• Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi lebih lanjut.
• Semua proses penerimaan tidak dikenakan biaya apapun.

Jika lowongan tersebut belum sesuai dengan bakat dan pendidikan yang Anda miliki, tidak ada salahnya Anda melihat lowongan yang berhubungan di bawah ini.