Lowongan Kerja Technical And Regulatory Officer Cv. Valor Nusantara Semarang

Rekrutmen CV. Valor Nusantara Semarang Semarang. Kalau kalian sedang mencari lowongan kerja bulan Oktober 2026, maka Anda beradi di portal yang benar. Ada banyak kategori lowongan yang bisa Anda daftar mulai dari lowongan kerja SMA SMK terbaru, hingga lowongan kerja S1. Sobat juga bisa mendaftar lowongan kerja online atau offline tergantung persyaratan yang ditetapkan pada info lowongan yang kami di mencarikerja.net. Informasi loker yang valid, berasal dari website resmi atau media sosial perusahaan yang berkaitan, dan pastinya tidak ada pungutan biaya apa pun.

Loker CV. Valor Nusantara Semarang Semarang Oktober 2026

Silakan simak info selengkapnya berikut

DESKRIPSI PEKERJAAN (JOB DESCRIPTION)

Nama Posisi: Technical and Regulatory Specialist (Penanggung Jawab Teknis & Regulasi)

Perusahaan: CV. Valor Nusantara

Kualifikasi : D3 Farmasi (Memiliki SIKTTK aktif)

Lini Produk: Kosmetik & Perawatan Tubuh Natural (Sabun Mandi Natural, dll)

I. Ringkasan Posisi (Position Overview)

Posisi ini bertanggung jawab penuh atas pemastian mutu produk, pengembangan formula kosmetik natural, keabsahan klaim produk (product claims), serta pengurusan legalitas perizinan (BPOM, Halal, dan regulasi terkait lainnya) agar seluruh produk siap dan aman diedarkan di pasar.

II. Tanggung Jawab Utama (Core Responsibilities)

Berlaku untuk skema kerja Part-Time maupun Full-Time:

1. Pengembangan Produk & Formulasi (R&D)

• Merancang, menguji, dan mengoptimalkan formulasi produk kosmetik natural (seperti sabun mandi cair/padat natural).
• Melakukan uji stabilitas dan kompatibilitas skala laboratorium sebelum produk dinaikkan ke skala produksi.

2. Regulasi & Perizinan (Regulatory Affairs)

• Bertindak sebagai Penanggung Jawab Teknis (PJT) dalam pemenuhan standar kosmetik yang berlaku.
• Menyusun, mengajukan, dan mengawal berkas notifikasi kosmetik ke BPOM (badan pengawas obat dan makanan) hingga izin edar terbit.
• Mengurus dokumen pendukung perizinan lainnya seperti sertifikasi Halal atau pendaftaran HAKI jika diperlukan.

3. Validasi Klaim Produk (Product Claims)

• Meninjau dan memastikan materi promosi, kemasan, dan label produk bebas dari klaim yang menyesatkan (misleading claims) serta sesuai dengan regulasi periklanan kosmetik dari BPOM.
• Menyediakan basis data ilmiah atau teknis untuk mendukung efikasi/manfaat produk yang diklaim.

III. Skema Kerja & Kompensasi

Disediakan 2 (dua) pilihan skema kerja yang disesuaikan dengan kebutuhan operasional perusahaan dan ketersediaan kandidat:

Kategori A: Skema Paruh Waktu (PART-TIME)

Skema ini berfokus pada penyelesaian target regulasi dan konsultasi strategis pengembangan produk tanpa keharusan siaga di pabrik setiap hari.

• Sistem Kerja: Fleksibel / Berbasis Output (tidak terikat jam kerja kantor konvensional).
• Mekanisme Pembayaran (Kompensasi):
• Berbasis Proyek (Project-Based Pay): Pembayaran dihitung dan dicairkan berdasarkan pencapaian target proyek tertentu (Milestone). Contoh: Keberhasilan penyusunan dokumen formula baru, atau saat nomor notifikasi BPOM per produk berhasil diterbitkan.
• Sesi Konsultasi (Consultation Fee): Pembayaran tambahan per kehadiran atau per sesi pertemuan/panggilan daring untuk keperluan koordinasi teknis, evaluasi formula, maupun pendampingan audit regulasi.

Kategori B: Skema Penuh Waktu (FULL-TIME)

Skema kerja penuh waktu mencakup seluruh tanggung jawab utama (R&D & Regulasi) di atas, dengan perluasan tanggung jawab penuh di area operasional pabrik.

• Tambahan Tanggung Jawab (Extra Job Desc):
• Manajemen Produksi Keseluruhan: Memimpin, mengatur, dan mengawasi jalannya proses produksi massal dari hulu ke hilir di lantai produksi.
• Kontrol Kualitas (Quality Control): Memastikan proses pembuatan kosmetik mengikuti standar Cara Pembuatan Kosmetik yang Baik (CPKB) guna menjaga konsistensi mutu antar-bets (batch).
• Inventaris & Sumber Daya: Mengelola kebutuhan bahan baku farmasi/kosmetik, kesiapan mesin produksi, serta supervisi langsung terhadap staf/operator produksi.
• Sistem Kerja: Standard Working Hours (Senin - Jumat / Sabtu, standby di lokasi produksi).
• Mekanisme Pembayaran (Kompensasi): Gaji pokok bulanan tetap (fixed monthly salary)

Work Location: Hybrid remote in Semarang

Cara Melamar :

Apabila Anda tertarik dan sesuai dengan kualifikasi Lowongan Kerja ini, silahkan kirimkan lamaran dan CV terbaru Anda melalui link berikut :

---

Apply Now »

---

Catatan :

• Hanya kandidat yang sesuai kualifikasi yang akan dipanggil lebih lanjut.
• Semua proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun.

Jika lowongan tersebut belum sesuai dengan minat dan kemampuan yang Anda miliki, tidak ada salahnya Anda membaca lowongan yang berhubungan di bawah ini.