Lowongan Kerja Konsultan Trust Consultant Yogyakarta
| Job Title : | Konsultan |
| Date : | 29 Maret 2026 |
| Company : | Trust Consultant |
| City : | Yogyakarta |
| Job Title : | Konsultan |
| Date : | 29 Maret 2026 |
| Company : | Trust Consultant |
| City : | Yogyakarta |
Lowongan Kerja Trust Consultant Yogyakarta. Apabila teman sedang mencari lowongan kerja bulan Juli 2026, maka Anda beradi di portal yang benar. Ada banyak kategori lowongan yang bisa Anda lamar mulai dari lowongan kerja SMA SMK terbaru, hingga lowongan kerja S1. Teman juga bisa mendaftar lowongan kerja online atau offline tergantung kualifikasi yang ditulis pada info lowongan yang kami share di mencarikerja.net. Informasi loker yang valid, bersumber dari situs resmi atau media sosial perusahaan yang berkaitan, dan tentunya tidak ada pungutan biaya apa pun.
Kualifikasi:
Deskripsi Pekerjaan:
Persyaratan Administratif:
Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu
Lokasi Kerja: Tatap muka
Pengiriman Lamaran :
Apabila Anda berminat dan sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja ini, segera kirimkan lamaran dan CV terbaru Anda melalui tautan berikut :Ketentuan :
Jika lowongan tadi belum sesuai dengan minat dan kemampuan yang Anda miliki, sebaiknya Anda membaca lowongan yang berhubungan di bawah ini.
Melakukan survei pasar terkait distribusi dan penjualan produk rokok di area yang ditentukan Mengumpulkan data outlet (toko, warung, minimarket) terkait ketersediaan produk Melakukan pengecekan harga,
1. Melakukan pendekatan dengan konsumen untuk memberikan informasi mengenai Paylater 2. Melakukan penjualan produk Paylater 3. Memberikan pelayanan, menjelaskan produk, pengisian aplikasi serta keuntungan menggunakan
Responsibilities: Handle user complaints which manifest as incoming tickets in resolution tools. Maintain a positive, empathetic, and professional attitude toward customers at all times. Exceed
KUALIFIKASI : Pria. Usia max. 35 tahun. Pendidikan min. SMA/SMK sederajat. Memiliki pengalaman sebagai trainer atau minimal pengalaman 1 tahun. Memahami standar opersional (SOP) dan
Key Responsibilities: Lead and motivate the collections team to achieve targets Monitor team performance and provide regular feedback Resolve escalated cases and support complex collections