Lowongan Kerja Magang Digital Marketing Marketplace Pt. Mirota Ksm Yogyakarta
| Job Title : | Magang Digital Marketing Marketplace |
| Date : | 7 November 2025 |
| Company : | PT. Mirota KSM |
| City : | Yogyakarta |
| Job Title : | Magang Digital Marketing Marketplace |
| Date : | 7 November 2025 |
| Company : | PT. Mirota KSM |
| City : | Yogyakarta |
Rekrutmen PT. Mirota KSM Yogyakarta. Jika Anda sedang mencari lowongan kerja bulan Juli 2026, maka Anda beradi di portal yang benar. Ada banyak kategori lowongan yang bisa Anda daftar mulai dari lowongan kerja SMA SMK terbaru, hingga lowongan kerja S1. Anda juga bisa mendaftar lowongan kerja online atau offline tergantung persyaratan yang diminta pada info lowongan yang kami infokan di mencarikerja.net. Informasi rekrutmen yang valid, berasal dari web resmi atau media sosial perusahaan yang berkaitan, dan tentunya tidak ada pungutan biaya apa pun.
Tugas: membantu tim digital marketing bagian marketplace dalam pengelolaan pesanan paket, mengemas paket, dan diberikan kesempatan belajar pada bagian yang lain.
Bersedia magang WFO minimal 3 bulan di PT Mirota Ksm (Senin-Jumat pukul 08.00-16.00 WIB)
Benefit: Insentif Rp500.000/ bulan
Jenis Pekerjaan: Magang
Panjang kontrak: 3 bulan
Pertanyaan Lamaran:
Tata Cara Pendaftaran :
Apabila Anda berminat dan sesuai dengan kualifikasi Lowongan Kerja ini, segera kirimkan lamaran dan CV terbaru Anda melalui link di bawah ini :Ketentuan :
Jika lowongan tersebut belum sesuai dengan bakat dan pendidikan yang Anda miliki, tidak ada salahnya Anda membaca lowongan yang berhubungan di bawah ini.
Melakukan survei pasar terkait distribusi dan penjualan produk rokok di area yang ditentukan Mengumpulkan data outlet (toko, warung, minimarket) terkait ketersediaan produk Melakukan pengecekan harga,
1. Melakukan pendekatan dengan konsumen untuk memberikan informasi mengenai Paylater 2. Melakukan penjualan produk Paylater 3. Memberikan pelayanan, menjelaskan produk, pengisian aplikasi serta keuntungan menggunakan
Responsibilities: Handle user complaints which manifest as incoming tickets in resolution tools. Maintain a positive, empathetic, and professional attitude toward customers at all times. Exceed
KUALIFIKASI : Pria. Usia max. 35 tahun. Pendidikan min. SMA/SMK sederajat. Memiliki pengalaman sebagai trainer atau minimal pengalaman 1 tahun. Memahami standar opersional (SOP) dan
Key Responsibilities: Lead and motivate the collections team to achieve targets Monitor team performance and provide regular feedback Resolve escalated cases and support complex collections