Lowongan Kerja Merchandiser Pt Kharisma Potensiaa Indonesia Yogyakarta
| Job Title : | Merchandiser |
| Date : | 24 Mei 2024 |
| Company : | PT Kharisma Potensiaa Indonesia |
| City : | Yogyakarta |
| Job Title : | Merchandiser |
| Date : | 24 Mei 2024 |
| Company : | PT Kharisma Potensiaa Indonesia |
| City : | Yogyakarta |
Rekrutmen PT Kharisma Potensiaa Indonesia Yogyakarta. Kalau Saudara sedang mencari lowongan kerja bulan Juli 2026, maka Anda beradi di web yang tepat. Ada banyak kategori lowongan yang bisa Anda lamar mulai dari lowongan kerja SMA SMK terbaru, hingga lowongan kerja S1. Anda juga bisa mendaftar lowongan kerja online atau offline tergantung ketentuan yang ditetapkan pada info lowongan yang kami informasikan di mencarikerja.net. Informasi lowongan kerja yang valid, bersumber dari situs resmi atau media sosial perusahaan yang berkaitan, dan yang pasti tidak ada pungutan biaya apa pun.
Uraian Tugas
Persyaratan
Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu, Kontrak
Panjang kontrak: 12 bulan
Upah: Rp2.492.000 - Rp2.500.000 per bulan
Pengalaman:
Tata Cara Pendaftaran :
Apabila Anda tertarik dan sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja ini, segera kirimkan lamaran dan CV terbaru Anda melalui link berikut :Keterangan :
Jika lowongan tadi belum sesuai dengan minat dan kemampuan yang Anda miliki, sebaiknya Anda melihat lowongan yang berhubungan di bawah ini.
Melakukan survei pasar terkait distribusi dan penjualan produk rokok di area yang ditentukan Mengumpulkan data outlet (toko, warung, minimarket) terkait ketersediaan produk Melakukan pengecekan harga,
1. Melakukan pendekatan dengan konsumen untuk memberikan informasi mengenai Paylater 2. Melakukan penjualan produk Paylater 3. Memberikan pelayanan, menjelaskan produk, pengisian aplikasi serta keuntungan menggunakan
Responsibilities: Handle user complaints which manifest as incoming tickets in resolution tools. Maintain a positive, empathetic, and professional attitude toward customers at all times. Exceed
KUALIFIKASI : Pria. Usia max. 35 tahun. Pendidikan min. SMA/SMK sederajat. Memiliki pengalaman sebagai trainer atau minimal pengalaman 1 tahun. Memahami standar opersional (SOP) dan
Key Responsibilities: Lead and motivate the collections team to achieve targets Monitor team performance and provide regular feedback Resolve escalated cases and support complex collections