Lowongan Kerja Hr Pt Tangga Makmur Bersama Yogyakarta
| Job Title : | HR RECRUITMENT |
| Date : | 28 Oktober 2025 |
| Company : | PT TANGGA MAKMUR BERSAMA |
| City : | Yogyakarta |
| Job Title : | HR RECRUITMENT |
| Date : | 28 Oktober 2025 |
| Company : | PT TANGGA MAKMUR BERSAMA |
| City : | Yogyakarta |
Penerimaan Pegawai PT TANGGA MAKMUR BERSAMA Yogyakarta. Kalau sobat sedang mencari lowongan kerja bulan Juli 2026, maka Anda beradi di blog yang tepat. Ada banyak kategori lowongan yang bisa Anda daftar mulai dari lowongan kerja SMA SMK terbaru, hingga lowongan kerja S1. Anda juga bisa mendaftar lowongan kerja online atau offline tergantung persyaratan yang ditulis pada info lowongan yang kami infokan di mencarikerja.net. Informasi lowongan kerja yang valid, bersumber dari web resmi atau media sosial perusahaan yang berkaitan, dan yang pasti tidak ada pungutan biaya apa pun.
Tanggung Jawab Utama
Kualifikasi
Kemampuan & Kompetensi
Job Type: Full-time
Application Question(s):
Education:
Experience:
Tata Cara Pendaftaran :
Apabila Anda tertarik dan sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja ini, segera kirimkan lamaran dan CV terbaru Anda melalui tautan berikut :Ketentuan :
Jika lowongan tersebut belum sesuai dengan keingingan dan kualifikasi yang Anda miliki, tidak ada salahnya Anda melihat lowongan yang berhubungan di bawah ini.
Melakukan survei pasar terkait distribusi dan penjualan produk rokok di area yang ditentukan Mengumpulkan data outlet (toko, warung, minimarket) terkait ketersediaan produk Melakukan pengecekan harga,
1. Melakukan pendekatan dengan konsumen untuk memberikan informasi mengenai Paylater 2. Melakukan penjualan produk Paylater 3. Memberikan pelayanan, menjelaskan produk, pengisian aplikasi serta keuntungan menggunakan
Responsibilities: Handle user complaints which manifest as incoming tickets in resolution tools. Maintain a positive, empathetic, and professional attitude toward customers at all times. Exceed
KUALIFIKASI : Pria. Usia max. 35 tahun. Pendidikan min. SMA/SMK sederajat. Memiliki pengalaman sebagai trainer atau minimal pengalaman 1 tahun. Memahami standar opersional (SOP) dan
Key Responsibilities: Lead and motivate the collections team to achieve targets Monitor team performance and provide regular feedback Resolve escalated cases and support complex collections